Polecamy
Ostatnie tematy
-
Dr Grzegorz Głod - promot...
Ostatni post przez: matix920
Dzisiaj 13:51
» Odpowiedzi: 0
» Wyświetleń: 303 -
Studia w Katowicach, Logi...
Ostatni post przez: kostly
Dzisiaj 13:24
» Odpowiedzi: 0
» Wyświetleń: 317 -
Sprawa punktów rekrutacyj...
Ostatni post przez: brivek
Dzisiaj 12:08
» Odpowiedzi: 2
» Wyświetleń: 1154 -
Przerzucenie przedmiotu n...
Ostatni post przez: brivek
Dzisiaj 11:51
» Odpowiedzi: 1
» Wyświetleń: 922 -
Wakacje ze Strefą Akademi...
Ostatni post przez: Kasia89
Dzisiaj 10:07
» Odpowiedzi: 1
» Wyświetleń: 983 -
Finanse publiczne i Rynki...
Ostatni post przez: wioleta123
Wczoraj 11:26
» Odpowiedzi: 2
» Wyświetleń: 1290
Zdaniem naszych użytkowników
Najlepsze konto bankowe dla studentów- mBank eKONTO - 50% osób
-
ING Bank Śląski - 25% osób
Zobacz pełny ranking: Najlepsze konto bankowe dla studenta - opinie
Ranking użytkowników
- Postów/dt>
- 14
- Reputacja:
- 10
- Dołączył
- 19-07-2009
- Postów/dt>
- 386
- Reputacja:
- 4
- Dołączył
- 24-11-2009
- Postów/dt>
- 322
- Reputacja:
- 4
- Dołączył
- 29-09-2008
- Postów/dt>
- 71
- Reputacja:
- 3
- Dołączył
- 03-08-2010
- Postów/dt>
- 41
- Reputacja:
- 3
- Dołączył
- 04-08-2010
Ostatnio dołączyli
- Postów/dt>
- 0
- Reputacja:
- 0
- Dołączył
- 20-05-2012
- Postów/dt>
- 1
- Reputacja:
- 0
- Dołączył
- 20-05-2012
- Postów/dt>
- 0
- Reputacja:
- 0
- Dołączył
- 19-05-2012
- Postów/dt>
- 0
- Reputacja:
- 0
- Dołączył
- 19-05-2012
- Postów/dt>
- 1
- Reputacja:
- 0
- Dołączył
- 19-05-2012
Inne nasze serwisy
Księgarnia - powstała dzięki współpracy z księgarnią Aragon.pl. Użytkownicy naszego serwisu zakupili w naszej księgarni m.in. Przejdź do strony księgarni-
Czy chciałbyś szybko i skutecznie pozyskać niezbędną wiedzę i umiejętności, aby móc zostać trenerem?Jeżeli TAK,
zapraszamy Cię na pierwszy stopień wtajemniczenia Szkoły Trenerskiej – szkolenie
“ABC trenera – szybki start”
Kliknij i zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu
Co zyskasz przychodząc na szkolenie?
Dowiesz się:
jak ważna jest komunikacja interpersonalna w pracy trenera
jak być partnerem i autorytetem dla uczestników szkoleń
jak prowadzić prawidłową komunikację z grupą
jak aktywizować grupę
jak przygotowywać i przeprowadzać ćwiczenia
jak powinna wyglądać prawidłowa struktura szkolenia
Będziesz potrafił:
aktywnie słuchać
lepiej się komunikować
przygotować i zrealizować program szkoleniowy
udzielać informacji zwrotnej
pracować aktywnie z grupą
asertywnie się komunikować
precyzyjnie się wypowiadać
pracować z pytaniami
prowadzić szkolenia tak, by były ciekawe i wartościowe
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:
Certyfikat ukończenia szkolenia
Podręcznik ze szkolenia
Pendrive z materiałami, instrukcjami – gotowymi do użycia podczas szkoleń
Zniżkę na kolejne szkolenia organizowane przez Doctora Minda
Kliknij i zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu
Zapoznaj się z bogatym programem szkolenia.
Program szkolenia:
MODUŁ I – ZAWÓD TRENER
Portret idealnego Trenera
Kilka słów o etyce
Charyzmatyk czy rzemieślnik – style pracy z grupą szkoleniową
MODUŁ II – UCZENIE LUDZI DOROSŁYCH
Wiem, że nie wiem, czyli poziomy kompetencji
Cykl Kolba – style uczenia się
Widzę, słyszę, czuję. Systemy reprezentacji
Krzywa uwagi, czyli jak nie zasnąć w trakcie
STM – LTM. Czym się różni pamięć operacyjna od twardego dysku
Techniki mnemoniczne
MODUŁ III – KOMUNIKACJA W PRACY W TRENERA
Co mówi ciało Trenera
- kontakt wzrokowy,
- mimika,
- ubiór,
- gestykulacja,
- postawa,
- ruch,
Praca głosem
- dykcja,
- pauzy,
- rytm,
- natężenie,
Siła słowa
- chwasty językowe
- zwroty obcojęzyczne
- perswazja i sugestia
MODUŁ IV – PRZYGOTOWANIE DO SZKOLENIA
Cel szkolenia. Wiedza, umiejętności, postawy
Struktura szkolenia – budowa modułów szkoleniowych
Sala szkoleniowa – aranżacja przestrzeni
Ekwipunek trenera, czyli kilka słów o rzeczach przydatnych
Zasady wykorzystania narzędzi szkoleniowych
MODUŁ V – ROZPOCZĘCIE SZKOLENIA
Prework
Budowanie realcji z uczestnikami
Hak na uwagę
Efekt pierwszego wrażenia,
Wstęp i jego rola w strukturze szkolenia
- powitanie,
- cele,
- korzyści,
- agenda,
- oczekiwania uczestników,
- kontrakt z grupą,
- pretest
MODUŁ VI – METODY PRACY PODCZAS SZKOLENIA
Icebreakery i energizery
Prezentacja
Dyskusja moderowana
Burza mózgów
Ćwiczenia w grupach
Ćwiczenia indywidualne
Case’y (studium przypadku)
Inscenizacja (scenka)
Informacja zwrotna,
Testy i quizy
Inne metody aktywizujące
MODUŁ VII – ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA
Zakończenie i jego rola w strukturze szkolenia
- podsumowanie
- runda
- posttest
Ewaluacja szkolenia
Zadania wdrożeniowe
MODUŁ VIII – DYNAMIKA GRUPY
Znaczenie procesu grupowego dla przebiegu szkolenia
Fazy procesu
Identyfikacja ról grupowych
MODUŁ IX - SYTUACJE TRUDNE W PRACY TRENERA
Profilaktyka a nie gaszenie pożarów
Diagnoza trudnej sytuacji
Typologia trudnych uczestników
Odczytywanie zachowań niewerbalnych
Drabinka interwencji
MODUŁ IX - PODRĘCZNA APTECZKA ANTYSTRESOWA
Ćwiczenia oddechowe
Ćwiczenia izometryczne
Miejsce i termin:
Kurs jest prowadzony w sobotę i niedzielę w godzinach 9.00-17.00.
Chorzów, 19-20.03.2011
Katowice, 26-27.03.2011
Warszawa, 26-27.03.2011
Łódź, 02-03.04.2011
Kraków, 02-03.04.2011
Wrocław, 09-10.04.2011
Dokładną informację o miejscu szkolenia otrzymasz e-mailowo na 5 dni przed szkoleniem.
Inwestycja:
Koszt kursu-747 złotych.
Zapisując się najpóźniej 5 dni przed rozpoczęciem kursu zapłacisz tylko 597 złotych (w cenę wliczone jest szkolenie, materiały szkoleniowe, catering – obiad, napoje, słodycze).
Aby zgłosić swoje uczestnictwo wystarczy wypełnić formularz i przelać należność na konto:
28 1140 2004 0000 3902 4749 5306 BRE BANK S.A. / Wydział Bankowości Elektronicznej mBank,
tytułem ZALICZKA POCZET KURSU ABC TRENERA.
Zgłoszenia są przyjmowane w kolejności ich napływania, aż do wyczerpania limitu miejsc. Po otrzymaniu wpłaty prześlemy mailem potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia na dany kurs.
http://doctormind.pl/szkolenia/abc-trenera/06-03-2011 18:49 Zacytuj | -
06-03-2011 18:51 Zacytuj |
Wyślij ten temat znajomemu
Subskrybuj ten temat | Dodaj ten temat do ulubionych
Użytkownicy
Kalendarz
Pomoc


